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绩效奖金 有关奖励性绩效问题

  我在藤县从事教育事业已经十年了,2017年经过努力考上了梧州市的一所学校,但由于考上的是编制控制数,所以不能办理调动手续,只能在藤县教育局先辞职,再到梧州办理入职手续。我是在2017年8月份办理辞职手续的,藤县教育局也批准了。办理辞职手续之前,我一直在藤县某所学校正常上班,所以说2017年我在藤县已经工作了八个月。但为什么在2018年10月初,我接到原来单位的电话,要求我把预发2017年的4000元奖励性绩效退回去,说是中途辞职的全年所有的绩效都不能发放。有以下问题请有关部门能回复我:

1.我在2017年辞职的时候,并没有这份文件。这份文件是在2018年10月16号发布的,距离我辞职已经一年多。如果说我辞职时已经出台了这份文件,我已经知情了,当时我已经默认了,我无话可说。为什么已经辞职一年多了,还要我把钱退回去?
2.2017年我在藤县的学校已经工作有8八个月,为什么我付出的工作没有奖励绩效?而现在在梧州市,工作到哪一个月辞职,都是算到哪一个月的绩效?同属于梧州市管辖的范围,政策不一样?
    3.我2017年工作的八个月所应得的奖励性绩效,要我退回去,那最终会落到谁手上?
    4.2018年10月16日出台的这份文件,是否合理?我真的要把2017年预发的奖励性绩效退回去?
    望有关部门能给予我答复,谢谢!
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