人员薪酬包括 企业员工薪酬管理的基本目标包括 - 狂人娱乐网

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人员薪酬包括 企业员工薪酬管理的基本目标包括

问题

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

(A)保证薪酬具有竞争性

(B)吸引并留住优秀人才

(C)对员工贡献给予肯定

(D)使员工及时得到回报

(E)合理控制企业人工成本

您可能感兴趣的试题

狭义的人力资源规划实质上是( )

A .企业人力资源开发规划

B .企业人力资源制度改革规划

C .企业组织变革与组织发展规划

D .企业各类人员需求的补充规划

关于岗位分类法的正确描述是( )。

A.成本相对较高

B.操作简单明了

C.划分类别是关键

D.对精度要求高

E.适用于大企业管理岗位

五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有( )天工作日。

A.21

B.22

C.27

D.34

制定科学合理的工资制度的前提和依据有( )。

A.工作岗位标准

B.工作岗位分析

C.工作岗位评价

D.工作岗位说明书

E.工作岗位调查

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